Entrevista individual con el futuro participante del programa:
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Identificación de los intereses, necesidades y motivación del alumno
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Conocimiento de las metas del alumno
Evaluación de nivel de idioma oral y escrita:
- Evaluación escrita – utilizando el oficial “Oxford Placement Test”
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Evaluación oral – para evaluar el nivel del estudiante en fluidez y pronunciación
Elaboración de la propuesta diseñada para los participantes según sus necesidades y intereses. Eso incluye:
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Objetivos específicos
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Materiales de trabajo sugeridos
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Horarios semanales y total sugerido para lograr sus objetivos
Selección del docente o los docentes que más se adecuen al perfil del curso.
Implementación de la propuesta.
Seguimiento:
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Sesiones de ‘feedback’ con el docente o los docentes a cargo
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Reuniones con el alumno para analizar la marcha del curso
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Reuniones con el jefe inmediato / departamento de RRHH
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Mediciones de exámenes parciales y finales
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Reporte mensual de la asistencia de los alumnos a cada clase
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Reportes mensuales sobre el progreso y participación de los alumnos de acuerdo a los objetivos logrados
De ser necesario, implementación de mejoras en función de los resultados del seguimiento.